hr问我口才怎么样我如何回答?回答这个问题时，你可以结合以下方法：
1. 自我评价：首先，简要评估你自己的口才能力。你可以描述自己在与他人沟通时的自信程度、清晰表达观点的能力以及如何处理意见交流等方面的情况。
2. 举例说明：提供一些具体的例子来支持你的评价。可以是在工作中成功沟通的案例，或者是你参加过的演讲、会议等活动中的表现。
3. 提出改进计划：表达你对提高口才能力的意愿，并提出你将如何努力改进的计划。这可以包括参加演讲培训、阅读相关书籍或文章、寻求反馈等。
4. 强调积极态度：最后，强调你对个人发展的积极态度和对提升口才的承诺。
一个可能的回答示例如下：
"我认为我的口才能力还有进步的空间，但我已经意识到这一点并且在努力改进。在过去的工作经验中，我习惯与团队成员和领导进行开放、清晰的沟通。例如，最近我领导了一个小组项目，在团队会议上能够清晰地表达项目目标和工作分配，同时也能够倾听并处理团队成员的意见和反馈。此外，我计划参加一些演讲培训课程，以提高我的演讲技巧和自信心。我相信通过不断地学习和实践，我会成为一个更具有说服力和影响力的沟通者。"
